経理経験者に質問!資格って大事!?待遇に影響ってある?

事務職の中でもとりわけ専門性があるのが経理事務ですよね。経理の求人に応募するんだったら、それなりの知識や経験がないと採用されるのは難しいと考えている人も多いかもしれません。とは言っても、いくら知識なり経験があってもどの程度の実力なのか、会社側に理解してもらうのは大変ではないでしょうか。

そこで、ひとつの判断基準になるのが資格!履歴書の資格欄に経理関連の資格が記載されていれば、大きなアドバンテージになるかもしれませんね。この資格ですが、採用時に有利なだけでなく、入社後も待遇面でプラス効果はあるのでしょうか。そこで、経理経験者に実際どうだったのか、アンケートを取って調査してみました。

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有資格者に有利!待遇にプラス効果あり!6割以上の人が回答!

待遇が良くなると回答した人が62%と、有利と考えている人の方が多い結果となりました。

・簿記の資格を持っていると、資格手当がもらえて待遇がよくなります。(40代/女性/会社員)
・お給料を、高くするために、わざわざ。資格を取る人もいるんで、資格を取るのは厳しいとは思いますが、お給料は、あがるはずです。(40代/女性/自由業・フリーランス)
・たとえば公認会計士の資格をもっていれば相当優遇されますね。うちの会社は。(40代/男性/会社員)
・急なサポートから経理を経験しましたが、実際の業務をしていく中で資格を取る様に進められそれによって立場が変わったから。(50代/女性/パートアルバイト)

資格を持っていると手当がもらえ給料が上がるという回答が多く見られました。入社後も資格取得にチャレンジする人もいるようで、評価の基準になっている会社が多いようです。また、資格取得の難易度でも待遇に違いがありそうです。待遇が良くなるのであれば張り合いも出るでしょうし、何より自分自身のスキルアップにつながるかもしれませんね。

異動などで途中から経理事務を担当した人でも、資格を取ったことで立場が変わったとの意見がありましたが、資格取得は入社時だけの問題ではなさそうです。

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資格では待遇に変化なし!?実務経験重視!否定派は4割弱

一方、良くならないと回答した人が38%と意外と多い結果でした。

・簿記2級の資格持ってるけど、経理の仕事も一般事務も同じ」給料で、決算の時期はめちゃくちゃ忙しくてあまり資格も役に立ったと思わない(60代/女性/専業主婦)
・仕事が出来る人とは見られるようになりますが、待遇は変わりません。(20代/女性/契約派遣社員)
・持っていて期待通りの仕事ぶりを発揮できても「資格持っているのだからできて当たり前」という評価しかでません。(40代/男性/無職)
・新卒の場合はやはり簿記などを持っていると優遇されますが、転職にあたっては資格よりも実務経験です。逆に資格があっても実務経験がないと仕事に就けません。(30代/女性/無職)

経理の資格は持っていても一般事務と同じ給料だったとの意見や、資格を持っているのだからできて当たり前としか評価されなかったなどの意見がありました。資格取得へのモチベーションも下がってしまいそうですが、待遇や評価制度は会社によって違いがあるようですね。

また、転職の場合は資格より実務経験のほうが重要という声も聞かれました。中途採用であれば、即戦力となる人材を会社側が求めているのかもしれません。

有資格者待遇アップの会社のほうが多い!資格取得は積極的に…

アンケート結果では、待遇が良くなると回答した人が6割以上と、資格を持っているほうが良いことが分かりました。給与に波及するのであれば、求人募集に応募する前に資格は取っておきたいと考える人も多いかもしれませんね。資格を取ることで、自信につながったりプラスの効果も見込めそうです。

とは言え、一方で資格を持っていても何も変わらないとの意見も意外と多くありました。採用する会社によって取り扱いに違いがあるようです。求人応募の際、必ずしも待遇アップにつながるかどうか分からなくても、自分自身のために資格取得にチャレンジしたほうが良いかもしれませんね。

■調査地域:全国
■調査対象:年齢不問・男女
■調査期間:2016年03月10日?2016年03月24日
■有効回答数:100サンプル

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