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給与 時給 1700円 ~
職種 受信オペレーター 、 発信オペレーター 、 ヘルプデスク 、 その他(コールセンター)
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 新宿 徒歩 8分

JR中央・総武線 新宿 徒歩 8分

JR湘南新宿ライン 新宿 徒歩 8分

都営大江戸線 都庁前 徒歩 8分

小田急線 南新宿 徒歩 8分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金

【勤務日数】
週5日(月~金)...続きを見る

特長 土日休み / 駅チカ / 服装自由 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容

【仕事内容】
生命保険コールセンターでの営業担当からのお問合せ対応業務
営業担当からの保険金や給付金に関するお問合せに対応いただくヘルプデスクのお仕事となります。

給与 時給 ~ 1400円
職種 販売 、 接客/サービス 、 アパレル/コスメ
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

東急東横線 渋谷 5番出口と直結 徒歩 1分

東急田園都市線 渋谷 15番出口と直結 徒歩 1分

東京メトロ半蔵門線 渋谷 15番出口と直結 徒歩 1分

JR山手線 渋谷 2F連絡通路で直結 徒歩 3分

東京メトロ銀座線 渋谷 2F連絡通路で直結 徒歩 3分

勤務日
時間

週3 , 週4

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝

【勤務時間】
10:00~21:00の間の実働8時間シフト

特長 駅チカ / 制服あり / 交通費支給 / 社内割引あり / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能
仕事内容

【業務内容】
■コスメショップでの接客販売のお仕事
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給与

【月給】265,000円~+賞与年2回
※経験や資格を考慮して決定!基本給+各種手当あり!

職種 介護・ヘルパー
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 渋谷区

小田急線 代々木上原 徒歩

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日

早番7:00~16:00
日勤9:00~18:00...続きを見る

特長 交通費支給 / ボーナスあり / 社内割引あり / 有給制度あり / シフト相談可能 / 正社員登用制度あり
仕事内容

利用者様が施設にて快適に生活をお送り頂く為の介護サービスを提供するのが主な業務です。サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。

給与

時給1400円以上

職種 保育士
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

東京メトロ千代田線 代々木上原 徒歩 3分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

開園時間のうちシフト制(休憩60分)

特長 駅チカ / 小規模保育園 / 前払い制度あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・正職員の保育補助(遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ)
・保育業務に付随した雑務(職位や午睡の準備、保育室内の清掃など)...続きを見る

給与

年収(万円):252~273

職種 一般事務
雇用形態 契約社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 新宿 徒歩 10分

勤務日
時間

9時30分~17時30分

特長 バイク通勤可 / 有給制度あり / 障がい者求人
仕事内容

人事・経理・総務などの管理部門において一般事務をお任せします。 ■主な仕事内容 ・パソコンを使っての資料作成・データ入力業務・伝票処理・会議資料などの印刷業務・その他管理業務 など ※ご経験や障がいの状況に応じてさまざまな業務を担当いただきます。 ----------弊社営業担当よりお勧めポイント--------- ■入社5年内で必ず正社員登用が可能か否かを検討して頂ける。 ■ビル1階にコンビニ・飲食店あり ■勤務時間の相談が可能 

給与 時給 1400円 ~

※月収22万円以上可能(時給1400円×7.5時間×21日)

職種 データ入力 、 受付 、 経理/財務
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 新宿 徒歩 5分

JR湘南新宿ライン 新宿 徒歩 5分

都営新宿線 新宿 徒歩 7分

京王線 新宿 徒歩 7分

都営大江戸線 新宿 徒歩 7分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝 , シフト制

9:00~17:30
(実働7.5時間/休憩1時間)...続きを見る

特長 日勤 / 長期勤務可能 / 駅チカ / 大手企業 / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容

【業務内容】
通信端末に関する商品・サービスに関するカスタマーサポート(メール対応メイン)
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給与 月給 23万円 ~

■月給:23万9400円(みなし残業45時間込)
■みなし残業代:63,000円

※みなし残業手当は時間外の有無に関わらず45時間分支給
※超過の場合は別途支給
※時間外労働について、
 限定時間を超える時間外労働が発生する場合があります(特別条項付き協定締結済)
※詳細は面談の時にお伝えします。

職種 その他(軽作業)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 渋谷

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 祝 , シフト制

日勤
7:30~17:30(休憩120分)

特長 土日休み / 日勤 / 制服あり / 交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK / シフト相談可能 / 正社員登用制度あり
仕事内容

【配送】
電動アシスト付自転車での法人向け中心の
小荷物配達・集荷。...続きを見る

給与 時給 1700円 ~
職種 受信オペレーター 、 発信オペレーター 、 ヘルプデスク 、 その他(コールセンター)
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 新宿 徒歩 8分

JR中央・総武線 新宿 徒歩 8分

JR湘南新宿ライン 新宿 徒歩 8分

都営大江戸線 都庁前 徒歩 8分

小田急線 南新宿 徒歩 8分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日

【勤務日数】
月~金、土日含む週5日(シフト制)...続きを見る

特長 駅チカ / 服装自由 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能
仕事内容

【仕事内容】
生命保険コールセンターでのお客様問合せ窓口対応業務
生命保険に契約されているお客様からの各種問合せに対応いただくお仕事です。

給与 時給 1100円 ~
職種 その他(販売・接客)
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 渋谷 徒歩 3分

京王井の頭線 渋谷 徒歩 3分

東急東横線 渋谷 徒歩 3分

東急田園都市線 渋谷 徒歩 3分

東京メトロ半蔵門線 渋谷 徒歩 3分

勤務日
時間

週3 , 週4 , 週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝

【勤務時間】
11:00~20:00...続きを見る

特長 駅チカ / 交通費支給 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能
仕事内容

【業務内容】
キャリアショップが運営するスマホ教室のインストラクター業務
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給与

【月給】252,000円~+賞与年2回
※経験や資格を考慮して決定!基本給+各種手当あり!

職種 介護・ヘルパー
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 渋谷区

JR山手線 恵比寿 徒歩

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日

早番7:00~16:00
日勤9:00~18:00...続きを見る

特長 交通費支給 / ボーナスあり / 社内割引あり / 有給制度あり / シフト相談可能 / 正社員登用制度あり
仕事内容

利用者様が施設にて快適に生活をお送り頂く為の介護サービスを提供するのが主な業務です。サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。

検索結果 320(1~10件を表示)

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この求人を紹介する会社

株式会社エフエージェイ
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル2階
事業内容:製造アウトソーシング業
人材派遣許可番号 派 13-304311
職業紹介許可番号 13-ユ-303980
優良派遣事業者認定番号 1705003(02)

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まだ何をしたいか決まっていないんですけど…

何をしたいか決まっていない方には、まず相談に来ていただくことをおすすめしております。
セントメディアはあなたのこれまでのお話をしっかりとお伺いした後、どんなお仕事が合っているのか、将来何がしたいのかを一緒に考えてお仕事を提案していくので、ご安心ください。

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ぴったり条件にあった求人が見つからないのですが...

お客さまからお話をお伺いした後、派遣先の会社との交渉や相談を行い、記載している条件から変更してもらうこともあります。
また、セントメディアに登録しておくと、お客さまが求める条件にあった求人が新しく出現した場合、率先して連絡するようにしていますので、まずは登録してみてください。

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年齢制限はありますか?

セントメディアでは学生から中高年の方々まで様々な世代の方々が幅広く働いており、お仕事をする意欲があれば未経験でも資格がなくても働けるお仕事をご紹介できます。

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経験の少ない私でも働けるか不安なのですが…

派遣会社であるセントメディアでは、派遣先の会社にフィールドサポーター(セントメディア社員)が常駐し、スタッフのフォローを行う制度を行っております。
事前にお仕事内容に関する研修を行ったり、お仕事開始後も困ったことをいつでも気軽に相談できるため、安心して働けます。

セントメディアの特長

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登録会に参加せず、申込むことは可能ですか?

はい、お忙しい方でも登録できるよう、登録会に参加しないで電話にて手続きを進めていくことも可能です。
最終的に申し込んだ求人に確定した後、求人内容の説明を最後に確認する際には、ご来社いただく必要がありますが、それまで来社いただく必要はありません。

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電話で応募することもできるのですか?

はい、ウェブだけでなく電話での応募も受けつけております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※後で職種の変更は可能ですので、まだ職種が決まっていない方は第一候補の職種をとりあえずお選びください。

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他の派遣会社に登録していても、登録できますか?

はい、他の派遣会社に登録していてもセントメディアに登録できます。
3~4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

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現在働いているのですが、登録してもよいでしょうか?

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

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紹介された仕事をお断りできますか?

はい、もちろんお断りすることは可能です。その後、お客さまの希望を再度お伺いし、さらにぴったりなお仕事を再度ご提案するようにいたします。

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登録には費用がかかりますか?

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはありません。
まずはお気軽に登録にいらしてください。

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広告・ホームページに出ている仕事の内容についてもっと詳しく知りたいのですが

お仕事の詳細は電話にてお伝えします。
あなたの希望をお伺いした後、企業に条件を交渉することも可能ですので、気になる求人が見つかったら、まずはお気軽にご連絡ください。

※お仕事の詳細について確認したい方は、気になるお仕事の職種を下から選んで、電話してみてください。

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セントメディアの特長は何ですか?

ケア・サポートが充実しており、お客さま一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事の始まりが不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

セントメディアの特長

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フィールドサポーター制度とは何ですか?

セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できるセントメディア独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が尽きない方が多いと思われますが、セントメディアなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

セントメディアの特長

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研修はありますか?

セントメディアでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

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スキルアップのための研修など、あったりするのですか?

はい、もちろんあります。
セントメおディアの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

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セントメディアの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか?

セントメディアの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、はけんけんぽのHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※セントメディアは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

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セントメディアから派遣されると特典はありますか?

セントメディア登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
セントメディアの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヵ所以上あります。

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有給制度とはなんですか?

セントメディアで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

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申込みをしたらしつこい電話がかかってきたりしないのでしょうか?

お仕事のご希望についてお伺いするために、電話をかけさせていただいております。
無理にお仕事の紹介はせず、希望にあったお仕事があった際にのみ連絡いたしますので、ご安心ください

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本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

セントメディアはスタッフをサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください

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説明会へ行ったら、必ず仕事を始めないといけないのですか?

セントメディアやお仕事についての説明を行った後、スタッフ登録(お仕事紹介)のステップに進むかどうか選択できます。
必ずお仕事を始める必要は全くありませんので、まずはお気軽に、説明会へご参加ください。

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休日に説明会や登録会は開催していますか?

はい、セントメディアでは休日にも登録会や説明会を実施しております。
お申込後、当社オペレーターからお電話がありますので、その際にお仕事説明会またはスタッフ登録会の参加日と会場を予約していただく流れとなります。

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登録会の会場はどこですか?

セントメディアは全国38箇所の会場で登録会を実施しています。
あなたが住んでいる地域の近くでも登録することが可能です。

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来社登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?

通常、1~2時間程度です。
状況に応じて時間は前後する可能性がありますが、ご要望に応じて手短に実施することも可能ですので、お気軽にお越しください。

登録会場はこちら

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登録会の服装と必要な持ち物を教えてください

服装の指定はないため、私服で問題ありません。持ち物は筆記用具とメモ帳があれば大丈夫です。

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登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか?

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、セントメディアがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

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登録会場によってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録会場で同じ求人をとり扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

登録会場はこちら

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最短でいつからお仕事を始めることができますか?

登録会にお越しいただいた後、最短で翌日から勤務することができます。

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仕事で困ったとき、相談はできますか?

セントメディアでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等多岐に渡り、スタッフが心地よく働けるようにご支援しています。

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お給料は最短でいつ受け取れますか?

お仕事内容にもよりますが前給制度があるので、最短でお仕事をしてから銀行営業日の翌々日払い可能でございます。(詳しくは登録会にて弊社スタッフにご確認ください)

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ビザの更新はできますか?

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

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派遣の仕組みって?

お仕事マニュアルの派遣の仕組みでご確認ください。

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派遣のメリット・デメリットって?

お仕事マニュアルの派遣のメリット・デメリットでご確認ください。

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派遣社員と契約社員の違いは?

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員(あなた)は派遣元である派遣会社(セントメディア)と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

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紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

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女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫?

もちろん大丈夫です。
当サイトに掲載されているお仕事も、基本的には男女ともに応募することが可能ですし、 現場では多くの男性が派遣社員として活躍しています。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

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雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか?

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。

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雇用契約更新を断ることは出来ますか?

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。

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派遣スタッフ登録には費用は必要ですか?

費用は一切かかりません。 年会費なども一切必要ありませんので、どうぞお気軽にご登録ください。

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派遣スタッフの登録には、年齢制限がありますか?

年齢制限はありません。

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お申し込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください

お仕事開始までの流れでご確認ください。

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外国籍でもスタッフ登録はできますか?

就労に制限のない在留資格(永住者、日本人/永住者の配偶者等、定住者)をお持ちであれば登録していただくことができます。ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

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実務経験がなくても派遣で働けますか?

はい、働けます。
実際に実務経験がなかった方が働いています。 セントメディアでは、経験がない方々のために、販売員としてのスキルを身に付ける研修(無料)を行っております。未経験の方がいきなり店舗にでることはありませんので、安心してスタッフ登録へエントリーしてください。

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すぐ働けなくてもスタッフ登録だけすることは可能ですか?

今すぐ就業できない方でもスタッフ登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事がはじめられるかお伝えください。

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スタッフ登録会をキャンセルする場合は?

なるべく早くセントメディアへご連絡をください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

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登録する個人情報は守られますか?

セントメディアではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、セントメディアが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティー上の対策が施されたうえ行われます。

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派遣社員も交通費は支給されるの?

仕事の時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給(全額支給・補助)される場合など派遣先企業によって異なります。 詳細は、お仕事の紹介を受けるときに担当コーディネーターに確認してください。

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確定申告は派遣の場合自分でやるの?

お仕事マニュアルの年末調整と確定申告でご確認ください。

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育児休暇の取得について

派遣スタッフの育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

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契約が切れた後、失業保険はもらえますか?

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。 退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元(セントメディア)から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

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就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は?

お仕事マニュアルの仕事中にケガしたら?でご確認ください。

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福利厚生は、どういうものがありますか?

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「セントメディアクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはセントメディアクラブオフでご確認ください。

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派遣と直接雇用の違いはなんですか?

派遣の場合雇用契約は派遣会社のセントメディアと結んでいただきます。お給料のお支払いや福利厚生などセントメディアの社員と同じになります

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