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454(136~150件を表示)

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給与順

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給224,300円~(大卒初任給・2018年実績)

賞与(年2回)
昇給(年1回)
通勤手当(月額28,000円)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 雑色 徒歩 10分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容

保育施設での保育業務
・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ
・保護者との連携、育児相談...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育施設での保育業務
・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給 230,000円
基本給:180,000円
調整手当:47,000円
延長保育手当:3,000円

賞与 年3回
交通費全額支給

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区

京急本線 京急富岡 徒歩 12分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:00-20:00のうち8時間勤務 シフト制
休憩あり

特長 交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給215,000円~※地域手当含む
7時間分固定残業代 11,000円
地域手当 20,000円
調整手当 15,000円
早番手当 100円/回

賞与年2回(実績:2か月分)
昇給あり
市の補助による住宅手当上限80,000円迄(条件有)
※82000円以内なら借り上げ社宅自己負担0円

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 平和島 徒歩 10分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30-19:30のうち8時間勤務 シフト制
※時間外勤務 月平均30分程度

特長 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / オープニングスタッフ
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給215,000円~※地域手当含む
7時間分固定残業代 11,000円
地域手当 20,000円
調整手当 15,000円
早番手当 100円/回

賞与年2回(実績:2か月分)
昇給あり
市の補助による住宅手当上限80,000円迄(条件有)
※82000円以内なら借り上げ社宅自己負担0円

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 梅屋敷 徒歩 3分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30-18:30のうち8時間勤務 シフト制
※時間外勤務 月平均30分程度

特長 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給215,000円~※地域手当含む
7時間分固定残業代 11,000円
地域手当 20,000円
調整手当 15,000円
早番手当 100円/回

賞与年2回(実績:2か月分)
昇給あり
市の補助による住宅手当上限80,000円迄(条件有)
※82000円以内なら借り上げ社宅自己負担0円

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 大森町 徒歩 5分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30-18:30のうち8時間勤務 シフト制
※時間外勤務 月平均30分程度

特長 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

基本給 161,600円
給与改善費 9,696円
特殊業務 6,852円
処遇改善 21,000円
調整 17.815円
合計216.963円

賞与 昨年実績4.8か月
昇給 4.000円-10.000円
交通費 上限あり 毎月30.000 円まで)
自宅外通勤者手当 18.000 円 (支給要件あり)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市神奈川区

京急本線 子安 徒歩 5分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:00-19:00のうち8時間勤務 シフト制
休憩1時間

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / ボーナスあり / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

(栄養士)月給21.2500円~
(管理栄養士)月給21.7500円~ ※いずれも資格手当を含む

賞与 夏冬2回(1か月×2回)、昇給制度あり
通勤交通費:実費支給(上限6万円迄)自転車通勤も可能 ※借り上げ社宅制度申請者は、上限5,000円迄

職種 その他(保育)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 品川区

京急本線 大森海岸 徒歩 9分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

8:00-17:00の8時間勤務
時間外勤務あり(月平均0-5時間程度)

特長 年休120日以上 / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

調理業務全般
・給食・おやつの調理
・調理室の清掃・衛生管理...続きを見る

お仕事の詳しい内容
調理業務全般
・給食・おやつの調理...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給 201,757円~212,662円
基本給 185,000円~195,000円
地域手当 11,100円~11,700円
会議費手当 5,657円~5,962円
※経験年数により加算あり
交通費実費支給(上限30,000円まで)
賞与あり(前年度実績:年2回・計4.40月分)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区

京急本線 金沢文庫 徒歩 17分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:00-20:00のうち8時間勤務 シフト制
休憩あり

特長 車通勤可 / 交通費支給 / ボーナスあり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな言葉かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな言葉かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

4年制大学卒 月給247,220円~
(資格手当10,000円、処遇改善手当42,220円を含む)
短大・専門卒 月給242,220円~
(資格手当10,000円、処遇改善手当42,220円を含む)

通勤手当(上限20,000円/月)
定期昇給5,000円
昇給年1回 4月
賞与年3回 計2.5ヶ月分(予定)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区

京急本線 花月園前 徒歩 4分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30-20:30の間でシフト制で実働8時間
土曜日月1~2回程度勤務あり...続きを見る

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 経験者優遇 / オープニングスタッフ
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給210,720円~※保育士資格手当含
※前職経験を考慮のうえ優遇します

通勤手当(上限40,000円)
早番手当
超過勤務手当
扶養手当
住宅手当
役職手当
※手当支給要件は法人規程に拠る
賞与年2回(平成28年度支給実績4.0月)
昇給年1回 ※常勤職員

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区

京急本線 京急鶴見 徒歩 10分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:00-20:00のうち8時間勤務 シフト制

特長 交通費支給 / ボーナスあり / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 300,000円

短大・専門卒 月給247,510円
基本給 163,080円
時間外手当相当分(10時間分) 17,430円
保育士資格手当 15,000円
処遇改善手当 15,000円
地域手当 30,000円
シフト手当 7,000円

四大卒 月給252,520円
基本給 167,720円
時間外手当相当分(10時間分) 17,800円
保育士資格手当 15,000円
処遇改善手当 15,000円
地域手当 30,000円※東京エリア・シフト勤務可能な方のみ支給
シフト手当 7,000円※月間15回以上早番、または遅番勤務をした方へ7,000円支給(15回必須ではない為、変動あり)勤務実績により支給。内定時の給与には含まれない。

認証園手当 10,000円/月※認証保育園に配属となった場合、賞与月に合算して支給
経験加算※正社員経験1年につき1,000円、パート勤務の場合も週30時間以上の勤務であれば対象 幼稚園や認可外園でのご経験も加算
昇給 年1回(3,000円~5,000円)
賞与 年3回(実績により支給)
住宅手当 10,000円/月 自宅から片道1時間以上通勤にかかる方が独居の場合 社宅との併用不可、シングルマザーの方OK

社宅について(認可・認証園対象)実家から通勤に1時間以上かかる方を対象に社宅をご用意・独居
・敷金、礼金自己負担なし、年齢、入居年数制限なし
・自己負担額は管理費5,000円/月のみ・ご自身でお選びいただくことはできません。
・シングルマザーの方OK

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 京急蒲田 徒歩 1分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30~19:30のうちシフト制 8時間勤務
休憩あり...続きを見る

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給:218,000円~262,000円
※国家資格手当、処遇改善加算手当、資格手当込み)

交通費全額支給
賞与(年2回、6月・12月)
昇給(年1回)
残業手当有
扶養手当
家賃補助手当

職種 主任
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区

京急本線 金沢文庫 バス 10分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:00~20:00(シフト制実働8H) ※園によって多少変更があります

特長 年休120日以上 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 300,000円

《家賃補助利用の場合》
月給(20万~25万円)+家賃補助(上限8万2000円)
《家賃補助利用なしの場合》
月給25万~30万円

※家賃補助は規定あり
※月給は経験により変動致します。

資格手当
技能手当
経験手当
処遇改善手当
普通残業手当
交通費(規定支給)
昇給(年1回)
賞与(年3回)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 品川区

京急本線 立会川 徒歩 3分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30~21:00内で8時間勤務 シフト制

特長 駅チカ / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

月給 233,500円~

基本給183,200円
保育士手当3,000円
大規模施設手当3,500円
施設手当14,500円
処遇改善手当29,300円

通勤費支給(基本全額支給/特急料金と2キロ以上の車・バス代不支給)
昇給年1回(昨年度実績)
賞与年2回(昨年度実績基本給の2か月分)
時間外手当(1日8時間以上勤務の場合)
住宅手当(世帯主の場合20,000円)

職種 保育士
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 大田区

京急本線 平和島 徒歩 10分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

月~土曜日 7:15-20:15
※実働8時間の交替制...続きを見る

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ
・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応。穏やかな声かけ...続きを見る

給与 月給 200,000円 ~ 250,000円

【東京都・23区内】月給:220,000円~290,000円
【東京都・23区外】月給:215,000円~285,000円
【神奈川県】月給:213,000円~283,000円
【埼玉県(戸田市)】月給:213,000円~283,000円
◆戸田市の取り組み
・保育士就職支援給付金 就職時に20万円、1年後に10万円支給
・保育士定着促進事業補助金 初年度に20万円、次年後に20万円支給

【埼玉県(川口市)】月給:211,000円~281,000円
【埼玉県(さいたま市)】月給:208,000円~278,000円
【千葉県】月給:208,000円~278,000円

※市区町村独自の処遇改善がある場合、別途支給
※上記、基本給(東京・神奈川・埼玉・千葉:180,000円~、北海道165,000円)と各種手当含む
※経験考慮します
※別途、時間外(残業)手当支給
※事業所内保育園は上記の給与と異なります。

昇給:年1回 ※本人評価、会社業績により実施
賞与:年2回(7月・12月)(2016年実績3ヶ月/年) ※本人評価、会社業績により実施
※賞与算定期間 7月賞与(10月から3月) 12月賞与(4月から9月)
※入社1年目の場合、入社日より3ヶ月以上算定期間該当で支給対象

地域手当、資格手当、行政手当、住宅手当
シングルマザー応援手当、保育料サポート手当

通勤交通費支給:月額上限40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)

職種 主任
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区

京急本線 鶴見市場 徒歩 3分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土

7:30-20:00のうち8時間勤務 シフト制
休憩60分

特長 年休120日以上 / 駅チカ / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容

保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ
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お仕事の詳しい内容
保育業務全般
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年齢制限はありますか?

18歳未満の方と高校在学中の方は就業時間の兼ね合いでご案内できかねます。
上記以外は制限を設けておりません。
学生から中高年の方々まで幅広く活躍中です。

経験の少ない私でも働けるか不安なのですが…

弊社就業中スタッフの方の多くは未経験からスタートされております。
また、勤務先に弊社社員が常駐し、フォローを行う制度がございます。
事前研修や、勤務開始後の相談窓口もございますので、安心して勤務いただけます。

登録会に参加せず、申込むことは可能ですか?

就業中や遠方でご来社が難しい方へは、WEB登録にて手続きを行っております。
※就業手続きの際は別途担当者とお会いして頂く必要がございます。

電話で応募することもできるのですか?

はい、WEBだけでなくお電話での応募も受け付けております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※職種の変更はいつでも可能ですので、まだ職種が決まっていない方は現時点で興味のある職種をお選びください。

他の派遣会社に登録していても、登録できますか?

はい、他の派遣会社に登録していてもセントメディアに登録できます。
3~4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

現在働いているのですが、登録してもよいでしょうか?

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

紹介された仕事をお断りできますか?

はい、もちろんお断りすることは可能です。その後、お客さまの希望を再度お伺いし、さらにぴったりなお仕事を再度ご提案するようにいたします。

登録には費用がかかりますか?

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはございませんので、ご安心ください。

セントメディアの特長は何ですか?

ケア・サポートが充実しており、スタッフの方一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
セントメディア社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事が不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

フィールドサポーター制度とは何ですか?

セントメディア社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できるセントメディア独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が多いと思われますが、セントメディアなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

研修はありますか?

セントメディアでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

スキルアップのための研修など、あったりするのですか?

はい、もちろんあります。
セントメディアの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

セントメディアの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか?

セントメディアの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、はけんけんぽのHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※セントメディアは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

セントメディアから派遣されると特典はありますか?

セントメディア登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
セントメディアの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヶ所以上あります。

有給制度とはなんですか?

セントメディアで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

申込みをしたらしつこい電話がかかってきたりしないのでしょうか?

お仕事のご希望についてお伺いするため、お電話をさせていただきます。
無理にお仕事の紹介はせず、希望にあったお仕事があった際にのみ連絡いたしますので、ご安心ください。

本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

セントメディアはスタッフの方をサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

説明会へ行ったら、必ず仕事を始めないといけないのですか?

セントメディアやお仕事についての説明を行った後、来社登録(お仕事紹介)のステップに進むかどうか選択できます。そのため、必ずしもお仕事を始める必要はありません。
また、来社登録後、ご紹介しましたお仕事がご希望と異なる場合は、ご応募いただかなくても大丈夫です。
お気軽に、説明会へご参加ください。

休日に説明会や登録会は開催していますか?

セントメディアでは、土日祝にも登録会や説明会を実施している拠点がございます。
お申込後、当社オペレーターからお電話がありますので、その際にお仕事説明会またはスタッフ登録会の日程につきまして、ご確認お願いいたします。

登録会の会場はどこですか?

セントメディアでは全国の会場で登録会を実施しています。
あなたが住んでいる地域の近くでも登録することが可能です。

来社登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?

通常、1~2時間程度です。
状況に応じて時間は前後する可能性がありますが、ご要望に応じて手短に実施することも可能です。

登録会の服装と必要な持ち物を教えてください

服装の指定はないため、私服でも問題ありません。持ち物は筆記用具とメモ帳、印鑑などがあれば大丈夫です。
履歴書、職務経歴書のご準備は不要です。

登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか?

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、セントメディアがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

登録会場によってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録会場で同じ求人を取り扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

最短でいつからお仕事を始めることができますか?

登録会にお越しいただいた後、最短で翌日から勤務することができます。

仕事で困ったとき、相談はできますか?

セントメディアでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等、スタッフの方が心地よく働けるようにご支援しています。

お給料は最短でいつ受け取れますか?

お仕事内容にもよりますが前給制度があるため、お仕事を開始してから最短で銀行営業日の翌々日払い可能でございます。(詳しくは登録会にて弊社社員にご確認ください)

ビザの更新はできますか?

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

派遣の仕組みって?

働き方ガイドの派遣の仕組みをご確認ください。

派遣のメリット・デメリットって?

働き方ガイドの派遣のメリット・デメリットをご確認ください。

派遣社員と契約社員の違いは?

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員(あなた)は派遣元である派遣会社(セントメディア)と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫?

もちろん大丈夫です。
現場では多くの男性が活躍しています。
当サイトに掲載されているお仕事も、性別問わずに応募可能です。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか?

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

雇用契約更新を断ることはできますか?

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

お申込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください。

お仕事開始までの流れをご確認ください。

外国籍でも来社登録はできますか?

はい、登録可能です。
お持ちの在留資格によってご案内できるお仕事が異なりますが、まずはお気軽にご応募ください。
ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

すぐ働けなくても来社登録だけすることは可能ですか?

今すぐ就業できない方でも来社登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事が始められるかお伝えください。

スタッフ登録会をキャンセルする場合は?

なるべく早くセントメディアへご連絡ください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

登録する個人情報は守られますか?

セントメディアではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、セントメディアが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティ上の対策が施されたうえ行われます。

派遣社員も交通費は支給されるの?

時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給(全額支給・補助)される場合など派遣先企業によって異なります。 詳細は、お仕事の紹介を受ける際に担当のキャリアアドバイザーよりご案内いたします。

確定申告は派遣の場合自分でやるの?

働き方ガイドの年末調整と確定申告をご確認ください。

育児休暇の取得について

スタッフの方の育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

契約が切れた後、失業保険はもらえますか?

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。 退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元(セントメディア)から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は?

働き方ガイドの仕事中にケガしたら?をご確認ください。

福利厚生は、どういうものがありますか?

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「セントメディアクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはセントメディアクラブオフをご覧ください。

派遣と直接雇用の違いはなんですか?

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び(間接雇用)、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用(正社員・契約社員)は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。
派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

ご利用推奨環境について

セントメディアのWebサイトは下記環境を推奨します。
【パソコン】
■Windows OS
Internet Explorer(最新版)
Edge(最新版)
Google Chrome(最新版)
Mozilla FireFox(最新版)
■Mac OS
Safari(最新版)
【タブレット・スマートフォン】
■Windows OS
Internet Explorer(最新版)
Edge(最新版)
■iOS
Safari(最新版)
■Android OS
初期インストールされている、標準ブラウザ
※フューチャーフォンに関しては、一部の機種端末以外では正常にご利用頂く事ができません。