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ミドル・シニア活躍中の求人

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給与順

給与 時給 1,250円 ~
職種 介護・ヘルパー
雇用形態 派遣社員
勤務地 山梨県 中央市
勤務日
時間

週2 , 週3 , 週4 , 週5

シフト制

-
日勤 08:15-17:00...続きを見る

特長 日勤 / 長期勤務可能 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / シフト相談可能 / ミドル・シニア活躍中 / 主婦歓迎 /
仕事内容

デイサービスでの利用者さまの日常生活全般のお手伝いをしていただきます。
お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助など、
身体介護から家事を行う生活援助まで様々です。

給与 時給 1,450円 ~

※月収24万円以上可能(時給1450円×8時間×21日)

職種 営業事務 、 データ入力 、 受付
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 千代田区

JR中央・総武線 飯田橋 徒歩 7分

都営新宿線 九段下 徒歩 5分

JR中央・総武線 水道橋 徒歩 5分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金

9:00~18:00
(実働8時間/休憩1時間)...続きを見る

特長 土日休み / 日勤 / 長期勤務可能 / 駅チカ / 服装自由 / 大手企業 / 未経験者OK / 経験者優遇 / ミドル・シニア活躍中
仕事内容

【業務内容】
建物・設備リース事業会社での営業事務
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株式会社エフエージェイの求人です

給与 時給 1,150円 ~

※研修時給-50円(60日間)
※22時~翌5時の勤務に関しては所定時給の25%増となります。
※詳細は面談の時にお伝えします。

職種 製造補助 、 その他(軽作業)
雇用形態 派遣社員
勤務地 千葉県 船橋市

JR中央・総武線 津田沼

JR総武本線 津田沼

JR中央・総武線 幕張本郷

JR京葉線 新習志野

勤務日
時間

週2 , 週3 , 週4 , 週5

シフト制

日勤,夜勤
①7:00~16:00(休憩60分)...続きを見る

特長 日勤 / 夜勤 / 短時間勤務 / 車通勤可 / バイク通勤可 / 制服あり / 社員食堂あり / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / シフト相談可能 / 大量募集 / ミドル・シニア活躍中 / 主婦歓迎
仕事内容

◎包装/盛り付け
ベルトコンベアで流れてくるお弁当のケースに、
ごはんや具材を盛り付けたり、おにぎりについては...続きを見る

給与 時給 983円 ~ 983円
職種 データ入力 、 受付
雇用形態 派遣社員
勤務地 神奈川県 横浜市中区

みなとみらい線 日本大通り 徒歩 5分

JR根岸線 関内 徒歩 10分

ブルーライン 関内 徒歩 10分

勤務日
時間

週4 , 週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金

8:15~18:00の内、実働7時間45分
※休憩60分...続きを見る

特長 土日休み / 日勤 / 長期勤務可能 / 駅チカ / 未経験者OK / 経験者優遇 / ミドル・シニア活躍中
仕事内容

【業務内容】
神奈川県庁での電話対応・データ整理
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給与 時給 1,400円 ~

時給1410円 ※研修期間1か月:時給1350円

職種 受信オペレーター
雇用形態 派遣社員
勤務地 大阪府 大阪市中央区

大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋 徒歩 5分

京阪本線 淀屋橋 徒歩 5分

大阪メトロ四つ橋線 肥後橋 徒歩 2分

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝 , シフト制

■時間
8:55~17:00...続きを見る

特長 日勤 / 年休120日以上 / 長期勤務可能 / 駅チカ / 大手企業 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能 / 正社員登用制度あり / ミドル・シニア活躍中 / 主婦歓迎
仕事内容

リボ払い、分割払い、キャッシングに関する問い合わせ受付

問い合わせ例...続きを見る

給与 時給 1,250円 ~
職種 介護・ヘルパー
雇用形態 派遣社員
勤務地 山梨県 甲府市
勤務日
時間

週2 , 週3 , 週4 , 週5

シフト制

-
-...続きを見る

特長 長期勤務可能 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 経験者優遇 / シフト相談可能 / ミドル・シニア活躍中 / 主婦歓迎 /
仕事内容

特養での利用者さまの日常生活全般のお手伝いをしていただきます。
お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助など、
身体介護から家事を行う生活援助まで様々です。

株式会社エフエージェイの求人です

給与 時給 1,000円 ~ 1,200円

①②時給1000円
③時給1200円
※研修時給-100円(60日間)
※22時~翌5時の勤務に関しては所定時給の25%増となります。
※詳細は面談の時にお伝えします。

職種 その他(軽作業)
雇用形態 派遣社員
勤務地 茨城県 小美玉市

JR常磐線(取手~いわき) 羽鳥

勤務日
時間

週5

シフト制

日勤,夜勤
【野菜のカット】...続きを見る

特長 日勤 / 夜勤 / 車通勤可 / バイク通勤可 / 自転車通勤可 / 制服あり / 社員食堂あり / 交通費支給 / 前払い制度あり / 有給制度あり / シフト相談可能 / 大量募集 / ミドル・シニア活躍中
仕事内容

お仕事はとてもカンタン♪

▽野菜のカット作業・袋詰め▽...続きを見る

給与 時給 1,300円 ~
職種 受信オペレーター 、 その他(コールセンター)
雇用形態 派遣社員
勤務地 東京都 江東区

東京メトロ有楽町線 豊洲 徒歩 10分

勤務日
時間

週4 , 週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝 , シフト制

シフト制
①9:00 ~18:00 (実働8時間 /休憩1時間)...続きを見る

特長 残業なし / 早番 / 遅番 / 日勤 / 長期勤務可能 / 短時間勤務 / 未経験者OK / シフト相談可能 / ミドル・シニア活躍中
仕事内容

【大手製薬会社の通販部門のコールセンター業務】
健康食品など合計約50種類の商品を取り扱う通販部門でのお電話対応業務です。
...続きを見る

給与 時給 1,250円 ~
職種 介護・ヘルパー
雇用形態 派遣社員
勤務地 山梨県 甲府市
勤務日
時間

週2 , 週3 , 週4 , 週5

シフト制

-
-...続きを見る

特長 遅番 / 長期勤務可能 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 経験者優遇 / シフト相談可能 / ミドル・シニア活躍中 / 主婦歓迎 /
仕事内容

特養での利用者さまの日常生活全般のお手伝いをしていただきます。
お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助など、
身体介護から家事を行う生活援助まで様々です。

株式会社エフエージェイの求人です

給与 時給 1,150円 ~ 1,370円

①時給1150円
②時給1300円
③時給1370円
※22時~翌5時の勤務に関しては所定時給の25%増となります。
※詳細は面談の時にお伝えします。

職種 製造補助 、 組立・素材加工
雇用形態 派遣社員
勤務地 兵庫県 三田市

JR宝塚線 三田

三田線 三田

勤務日
時間

週5

月 , 火 , 水 , 木 , 金

日勤,夜勤,交替
①8:30~17:00(休憩45分)...続きを見る

特長 土日休み / 日勤 / 夜勤 / 駅チカ / 車通勤可 / バイク通勤可 / 自転車通勤可 / 制服あり / 社員食堂あり / 交通費支給 / 前払い制度あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能 / 大量募集 / ミドル・シニア活躍中
仕事内容

カーナビのラインでの組立や、
製品の検品をお願いします!
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198874

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この求人を紹介する会社

株式会社エフエージェイ
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル2階
事業内容:製造アウトソーシング業
人材派遣許可番号 派 13-304311
職業紹介許可番号 13-ユ-303980
優良派遣事業者認定番号 1705003(02)

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株式会社エフエージェイ
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル2階
事業内容:製造アウトソーシング業
人材派遣許可番号 派 13-304311
職業紹介許可番号 13-ユ-303980
優良派遣事業者認定番号 1705003(02)

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W173-00

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この求人を紹介する会社

株式会社エフエージェイ
東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル2階
事業内容:製造アウトソーシング業
人材派遣許可番号 派 13-304311
職業紹介許可番号 13-ユ-303980
優良派遣事業者認定番号 1705003(02)

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まだ何をしたいか決まっていないんですけど…

何をしたいか決まっていない方には、まず相談に来ていただくことをおすすめしております。
セントメディアはあなたのこれまでのお話をしっかりとお伺いした後、どんなお仕事が合っているのか、将来何がしたいのかを一緒に考えてお仕事を提案していくので、ご安心ください。

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ぴったり条件にあった求人が見つからないのですが...

お客さまからお話をお伺いした後、派遣先の会社との交渉や相談を行い、記載している条件から変更してもらうこともあります。
また、セントメディアに登録しておくと、お客さまが求める条件にあった求人が新しく出現した場合、率先して連絡するようにしていますので、まずは登録してみてください。

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年齢制限はありますか?

セントメディアでは学生から中高年の方々まで様々な世代の方々が幅広く働いており、お仕事をする意欲があれば未経験でも資格がなくても働けるお仕事をご紹介できます。

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経験の少ない私でも働けるか不安なのですが…

派遣会社であるセントメディアでは、派遣先の会社にフィールドサポーター(セントメディア社員)が常駐し、スタッフのフォローを行う制度を行っております。
事前にお仕事内容に関する研修を行ったり、お仕事開始後も困ったことをいつでも気軽に相談できるため、安心して働けます。

セントメディアの特長

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登録会に参加せず、申込むことは可能ですか?

登録会に参加しないで電話にて手続きを進めていくことも可能です。
申し込んだ求人に確定し、求人内容を確認する際には、ご来社いただく必要があります。

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電話で応募することもできるのですか?

はい、ウェブだけでなく電話での応募も受けつけております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※後で職種の変更は可能ですので、まだ職種が決まっていない方は第一候補の職種をとりあえずお選びください。

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他の派遣会社に登録していても、登録できますか?

はい、他の派遣会社に登録していてもセントメディアに登録できます。
3~4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

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現在働いているのですが、登録してもよいでしょうか?

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

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紹介された仕事をお断りできますか?

はい、もちろんお断りすることは可能です。その後、お客さまの希望を再度お伺いし、さらにぴったりなお仕事を再度ご提案するようにいたします。

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登録には費用がかかりますか?

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはありません。
まずはお気軽に登録にいらしてください。

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広告・ホームページに出ている仕事の内容についてもっと詳しく知りたいのですが

お仕事の詳細は電話にてお伝えします。
あなたの希望をお伺いした後、企業に条件を交渉することも可能ですので、気になる求人が見つかったら、まずはお気軽にご連絡ください。

※お仕事の詳細について確認したい方は、気になるお仕事の職種を下から選んで、電話してみてください。

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セントメディアの特長は何ですか?

ケア・サポートが充実しており、お客さま一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事の始まりが不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

セントメディアの特長

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フィールドサポーター制度とは何ですか?

セントメディアの社員が派遣先に常駐し、派遣スタッフの気になっていることや困っていることを気軽に相談できるセントメディア独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が尽きない方が多いと思われますが、セントメディアなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

セントメディアの特長

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研修はありますか?

セントメディアでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

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スキルアップのための研修など、あったりするのですか?

はい、もちろんあります。
セントメディアの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

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セントメディアの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか?

セントメディアの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、はけんけんぽのHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※セントメディアは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

セントメディアの特長

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セントメディアから派遣されると特典はありますか?

セントメディア登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
セントメディアの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヵ所以上あります。

セントメディアの特長

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有給制度とはなんですか?

セントメディアで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

セントメディアの特長

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申込みをしたらしつこい電話がかかってきたりしないのでしょうか?

お仕事のご希望についてお伺いするために、電話をかけさせていただいております。
無理にお仕事の紹介はせず、希望にあったお仕事があった際にのみ連絡いたしますので、ご安心ください

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本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

セントメディアはスタッフをサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください

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説明会へ行ったら、必ず仕事を始めないといけないのですか?

セントメディアやお仕事についての説明を行った後、スタッフ登録(お仕事紹介)のステップに進むかどうか選択できます。そのため、必ずしもお仕事を始める必要はありません。
まずはお気軽に、説明会へご参加ください。

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休日に説明会や登録会は開催していますか?

セントメディアでは、土日祝にも登録会や説明会を実施している拠点がございます。
お申込後、当社オペレーターからお電話がありますので、その際にお仕事説明会またはスタッフ登録会の日程につきまして、ご確認お願いいたします。

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登録会の会場はどこですか?

セントメディアは全国38箇所の会場で登録会を実施しています。
あなたが住んでいる地域の近くでも登録することが可能です。

登録会場はこちら

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来社登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?

通常、1~2時間程度です。
状況に応じて時間は前後する可能性がありますが、ご要望に応じて手短に実施することも可能ですので、お気軽にお越しください。

登録会場はこちら

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登録会の服装と必要な持ち物を教えてください

服装の指定はないため、私服で問題ありません。持ち物は筆記用具とメモ帳があれば大丈夫です。

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登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか?

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、セントメディアがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

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登録会場によってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録会場で同じ求人をとり扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

登録会場はこちら

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最短でいつからお仕事を始めることができますか?

登録会にお越しいただいた後、最短で翌日から勤務することができます。

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仕事で困ったとき、相談はできますか?

セントメディアでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等多岐に渡り、スタッフが心地よく働けるようにご支援しています。

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お給料は最短でいつ受け取れますか?

お仕事内容にもよりますが前給制度があるので、最短でお仕事をしてから銀行営業日の翌々日払い可能でございます。(詳しくは登録会にて弊社スタッフにご確認ください)

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ビザの更新はできますか?

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

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派遣の仕組みって?

お仕事マニュアルの派遣の仕組みでご確認ください。

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派遣のメリット・デメリットって?

お仕事マニュアルの派遣のメリット・デメリットでご確認ください。

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派遣社員と契約社員の違いは?

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員(あなた)は派遣元である派遣会社(セントメディア)と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

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紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・嘱託など)候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

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女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫?

もちろん大丈夫です。
当サイトに掲載されているお仕事も、基本的には男女ともに応募することが可能ですし、 現場では多くの男性が派遣社員として活躍しています。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

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雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか?

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。

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雇用契約更新を断ることは出来ますか?

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出下さい。

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派遣スタッフ登録には費用は必要ですか?

費用は一切かかりません。 年会費なども一切必要ありませんので、どうぞお気軽にご登録ください。

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派遣スタッフの登録には、年齢制限がありますか?

年齢制限はありません。

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お申し込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください

お仕事開始までの流れでご確認ください。

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外国籍でもスタッフ登録はできますか?

就労に制限のない在留資格(永住者、日本人/永住者の配偶者等、定住者)をお持ちであれば登録していただくことができます。ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

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実務経験がなくても派遣で働けますか?

はい、働けます。
実際に実務経験がなかった方が働いています。 セントメディアでは、経験がない方々のために、販売員としてのスキルを身に付ける研修(無料)を行っております。未経験の方がいきなり店舗にでることはありませんので、安心してスタッフ登録へエントリーしてください。

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すぐ働けなくてもスタッフ登録だけすることは可能ですか?

今すぐ就業できない方でもスタッフ登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事がはじめられるかお伝えください。

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スタッフ登録会をキャンセルする場合は?

なるべく早くセントメディアへご連絡をください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

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登録する個人情報は守られますか?

セントメディアではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、セントメディアが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティー上の対策が施されたうえ行われます。

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派遣社員も交通費は支給されるの?

仕事の時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給(全額支給・補助)される場合など派遣先企業によって異なります。 詳細は、お仕事の紹介を受けるときに担当コーディネーターに確認してください。

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確定申告は派遣の場合自分でやるの?

お仕事マニュアルの年末調整と確定申告でご確認ください。

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育児休暇の取得について

派遣スタッフの育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

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契約が切れた後、失業保険はもらえますか?

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。 退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元(セントメディア)から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

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就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は?

お仕事マニュアルの仕事中にケガしたら?でご確認ください。

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福利厚生は、どういうものがありますか?

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「セントメディアクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはセントメディアクラブオフでご確認ください。

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派遣と直接雇用の違いはなんですか?

派遣の場合雇用契約は派遣会社のセントメディアと結んでいただきます。お給料のお支払いや福利厚生などセントメディアの社員と同じになります

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