キャリアシートとは

3ヶ月ごとの更新時に、キャリアシートを記入。
あなたの頑張りや成長度合いを可視化し、適正な収入&キャリアUPを目指しましょう!

  • 1.昇給ステップが分かる! どんなスキルを積めば昇給や、キャリアUPに繋がるかが、明確に分かります。
  • 2.企業の求める人材に成長! 企業が求めるスキルが分かることで、より市場価値の高い人材に近づけます。
  • 3.市場価値を企業にアピール あなたが希望する企業への就業を、強くアプローチする事が可能です。

運用の流れ

お仕事スタート

ウーマンスタンスでは、キャリアシートという派遣先企業が期待している事やスタッフさんの頑張りを明確にできるアイテムを使っています。

キャリアシートってどんな風に使うんですか?

Aさんがこれから働く上で、目標に対して日頃、どれだけ努力しているかを、きちんと派遣先に伝えるために活用していきます!

なるほど!この目標を達成できたら時給が上がったりするんですね!頑張ります!

3ヶ月後

入社3ヶ月経ちましたのでAさんが更新のタイミングです。こちらのキャリアシートにAさんに期待する事などご記入いただけますか?

わかりました。Aさん、とても明るいので、仕事依頼しやすいですね!スキル的にはピポッドを覚えてほしいかな…

それでは次回の更新までにピポッドの習得を目標として頑張ってもらいますね。目標達成したら時給UPを交渉させて頂いてもよろしいですか?

うーん、目標達成と時給UPが彼女のモチベーションになるなら…分かりました!弊社としても長く働いて欲しいですからね。

さらに3ヶ月後

Aさん、頑張ってピポッド覚えましたね!
キャリアシートの方でも高い評価頂いていますよ!目標達成という事で時給UPの了承頂きました。

ありがとうございます!
もっと目標達成して、時給が増えるように頑張ります!

ウーマンスタンスの特徴

ウーマンスタンス 一般的な派遣会社
企業からの評価
キャリアシートをもとにヒアリング。
明確な評価がもらえる
担当営業によって
伝え方がまちまち
企業からの要望
更新ごとに仕事に
対する期待が伝えられる
漠然とした要望しか
受けられない
条件交渉
(時給など)
事前に目標設定できるので
昇給に納得性がある
昇給までの期間、
基準などが不確定

ユーザーボイス

セントメディア派遣スタッフ N.Aさん

今、私の働いている職場では、正社員と比べて派遣スタッフの人数が多いこともあり、人手が回らず企業担当者と私たちスタッフとの面談があまりありません。そのため私たちスタッフは本当に会社の役に立てているのかが分からず、過去には「会社の役に立ててないと感じるから」と辞めてしまう方もいました。このような正社員と私たちスタッフとの間でコミュニケーションが密に取れていないことに課題を感じていました。
セントメディアさんの「ウーマンスタンス」には、正社員と私たちスタッフとの間でコミュニケーションが密に取れるツールの一つとして期待しています。「ウーマンスタンス」は、企業担当者からの評価や要望を見える化できます。目に見える形にすると、「自分がどう見られているのか」「何を求められているのか」が私たちスタッフに伝わるので、安心して長く働けると考えています。セントメディアさんにも「ウーマンスタンス」を活用していただき、正社員と私たちスタッフのコミュニケーションをより円滑に変えるお手伝いを期待していますね。

セントメディア派遣スタッフイメージ写真

ディップ株式会社 人材開発室 マネジャー 飯田様

当社ではすでに高い事務スキルをお持ちの方だけでなく、事務経験が浅くても向上心のある方であれば採用し、ご就業いただいてからのスキルアップを後押ししています。しかし、スタッフさんの中には「スキル不足で周りに迷惑をかけている」と不安を持ってしまう方もいらっしゃいます。これは当社とスタッフさんとの間で、こちらの求めるスキル、スタンスについての意思疎通の機会が少なく、コミュニケーションがうまく取れていなかったことが原因の一つでした。
セントメディアさんの「ウーマンスタンス」では、スタッフさんと当社が目標を共有することで、当社はスタッフさんを支えることができますし、スタッフさんもどんなスキル、スタンスが求められているのか理解し、お仕事をするうえでのモチベーションにつながるようになっています。
「ウーマンスタンス」を活用し、コミュニケーションをより一層活性化させることで、スタッフさんは必要なスキルを身に着けることができ、当社は向上心のあるスタッフさんに安心して長期にわたり働いていただけることが可能になるでしょう。「ウーマンスタンス」には、スタッフさんと当社でwin-winの関係を築けるところに大きく期待しています。

ディップ株式会社 飯田様の写真

サポートシステム

  • キャリアシート
  • e-ラーニング
  • キャリアカウンセリング

こんなキャリアを積める

キャリアシートや各種カウンセリングを通じて、様々なキャリアステップが選択可能!
セントメディアの社員として無期雇用の道や、派遣のプロとしてさらに収入UPという道、
人材紹介という方法で有名企業の社員になる道まで…様々なステージをご用意しています。

お仕事スタート後、キャリアシートで目標を設定。収入UP、キャリアUPを一緒に目指しましょう!設定した目標を達成すれば時給やキャリアUPの交渉をさせて頂きます。どんどんスキルを磨きましょう!カウンセリングで、将来の仕事に関する相談にも乗ります。キャリアステップとして無期雇用、派遣、人材紹介などの選択肢があります。