未経験/第二新卒の採用をお考えなら、セントメディアの第二新卒人材紹介サービス

セントメディアの第二新卒紹介サービスは、20代若手人材に特化した人材紹介サービスです。若手人材の採用方法を知りたい、将来の幹部候補を採用したい。若い風を吹き込むことで、社風の改善強化をしたい、長期定着する人材を採用したいとお考えの企業様ニーズにお応えします。月間2000名の新規登録者の中から貴社に最適の人材をご紹介します。

我々が重視しているのはマインド面でのマッチングです。転職希望者の思考の特徴を定量的に分析するテスト「適材適社」。過去の経験から行動特性を特定し、活躍できる環境を導き出すお手伝いをする独自のカウンセリング手法。これらを持って貴社を取り巻く様々な環境に適応し、長期にわたり活躍できる人材の採用を支援させて頂きます。

人材紹介サービスの流れ


お打合せ
弊社コンサルタントより、採用計画/求人内容/採用条件などをヒアリングさせて頂きます。

お申込み
申込書受領後、人材のご紹介をスタートさせて頂きます。*個人情報を遵守するため、事前に守秘義務の項目を含む申込書が必要となります。

求人票の提出
求人票を提出していただきます。

マッチング
求人票の内容に合致した人材を自社及び他社データベースからサーチ/スカウトし、貴社への応募へ導きます。

ご紹介
貴社のご希望に沿った人材をご紹介致します。 *求人票に合致していない場合でも、貴社の事業フェーズに合わせ、必要である可能性のある人材を別途ご提案させて頂くこともございます。

貴社でのご選考
合否判定後の応募者への連絡、面接日時のご調整などを代行致します。

ご入社
入社日までしっかりフォロー致します。