介護士派遣

より多角的なサービス展開で、介護士不足の問題解決に向き合う

従来の介護士の転職サービスに加え、さらにお客様のニーズに柔軟に応えるためスタートした「介護士派遣」。突発的な欠員補充や繁忙期の対応など…効率的な人材採用計画のご相談から、運用業務までフルサポートいたします。

介護業界専門の人材サービス

少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。この課題を解決するために、私たちが届けるのは「人材派遣」を通じたサービス。各種老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスや訪問介護を行う事業所などに、質の高いスタッフを派遣することで、各施設が抱える課題の解決をお手伝いしています。

介護従事者向けの教育・研修

介護業界の抱える課題を解決する方法として、私たちは将来の介護業界を背負っていく人材を育てることが大切だと考えます。そのために介護職員初任者研修講座を中心に、各種資格講座、セミナーを開講。各自治体とも連動しながら、介護ビジネスを始めたい企業や介護の道を目指したい方が、よりチャレンジしやすいようサポートしています。

介護派遣サービス活用事例

介護業界における人材不足はまだまだ深刻です。当グループホームでは人がなかなか定着しない状況で、欠員を補充するため採用活動を行うのですが、人材不足の影響により採用に苦戦。その間は足りない人数の中で施設運営を行なう中で、どんどん労働環境は悪くなり、さらにスタッフが離れてしまう…という悪循環に陥っていました。

そこで出会ったのがセントメディア。「人材紹介」を活用することで今まで採用できなかった即戦力の経験者をご紹介頂き、かつ、新たなコアメンバーが見つかるまでの間、「介護士派遣」を通じて現場の負担を減らすことができました。介護士派遣と紹介をうまく活用することで、今まで陥っていた悪循環を改善することができたのは、施設としても大きな成功事例ですね。

特別養護老人ホーム 人事担当 Aさま

弊社スタッフが産休でお休みをもらう中、どうしても施設運営に支障が起こる状況に。私たちとしては産休に入るスタッフには気持ちよく休んで欲しいと思う一方で、既存スタッフに無理をさせるのも申し訳なく感じていました。そんな中、人材紹介でお世話になっていたセントメディアさんから、「介護士派遣」をご提案頂いたんです。

産休明けまでの期間で代わりに働いてくれるスタッフを派遣してもらう事で、固定費をかけての新たな採用に躊躇していた問題も、既存スタッフへの業務負担の問題もクリアになりました。休職期間に合わせて契約が満了となるので、人件費もコントロールでき、一時的な人員不足の対応策として、うってつけのサービスです!今後も私たちは介護士派遣を活用しながら、ライフイベントを心から幸せに過ごせる…そんな企業風土を作っていきたいと思います。

介護老人保健施設人事担当 Bさま